[ad_1]

داکوتا ادی Headshot

امسال بسیاری از موارد را در زندگی ما تحت تأثیر قرار داده است – یکی از اصلی ترین آنها جستجوی شغل برای میلیون ها فارغ التحصیل دانشگاه است. اما علاوه بر مشکلات عادی یافتن کار در یک فضای حرفه ای غیرقابل پیش بینی ، یک موقعیت مثبت وجود دارد که از سال 2020 پدیدار می شود: افراد ، از جمله مشاغل ، مدت ها است که در مورد بی عدالتی نژادی و اجتماعی گفتگوهای مهمی داشته اند. برای کمک به شرکتها در ایجاد مشاغل متنوع تر و فراگیرتر ، HIVE DIVERSITY ایجاد شد. HIVE ، بستری برای توسعه شغلی و استخدام ، با هدف ارتباط کارفرمایان با جامعه ای منحصر به فرد از دانشجویان ، یعنی همان تنوعی که باید در نیروی کار وجود داشته باشد.

POPSUGAR با شریک و مدیر عامل HIVE DIVERSITY ، داکوتا ادی ، در مورد سفر شگفت انگیز شغلی خود که او را به سمت HIVE هدایت کرد ، صحبت کرد. علاوه بر اینکه وی “از تمام مهارتهایی که از مشاغل قبلی آموخته است ، مانند عملیات ، استخدام و مشاوره شغلی ، برای حمایت از جوامع” استفاده می کند ، که علاقه زیادی به آن دارد ، در شرکت های بزرگ در نقش های مختلف استخدام شده است. این به ادی نشان داد که روند “همیشه آسان نبوده و همیشه منطقی نبوده است”. وی با دیدن اینکه دانش آموزان نمی توانند بفهمند که چگونه می توانند به جایی که می خواهند برسند ، تصمیم گرفت کاری در این زمینه انجام دهد.

بیش از یک دهه پیش که دانشجو بود ، و پس از آن حرفه حرفه ای خود را در خدمات شغلی آغاز کرد ، هیجان زده است که به طور کامل فعالیت می کند ، و با کار در HIVE به استخدام عادلانه در دانشگاه در سراسر کشور کمک می کند. مانند شرایط فعلی کار ، ادی در یک بحران مالی به سرانجام رسید و زندگی حرفه ای او را به بسیاری از نقاطی که در ابتدا قصد نداشت ، برد. هنگام دریافت MBA ، استارت آپ فناوری که وی در آن شرکت می کرد وارد دستگاه جوجه کشی مدرسه اش شد و پس از آن بود که به علاقه خود برای کار در فناوری و شرکتهای نوپا پی برد. او قبل از اینکه در اکتبر سال 2020 در HIVE DIVERSITY فرود بیاید ، کار خود را برای مارک های برجسته مانند Tiffany & Company و Victoria’s Secret Beauty ادامه داد. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد نحوه کار HIVE ، به مطالعه ادامه دهید.

1. برای دانش آموزان

HIVE با کمک به آنها در شناسایی و توسعه مهارتهای منحصر به فرد و تجارب شغلی ، به آنها توانمند و حرفه ای می سازد. روند HIVE5 آنها دارای پنج بخش کلیدی است – شرکت کنید ، خودتان باشید ، مطلع شوید ، آماده باشید و حرفه ای باشید – و برای کمک به دانش آموزان از طریق سطوح شغلی با یک رزومه قوی و قالب بندی شده به دانشجویان کمک می کند این پلتفرم برای دانشجویان رایگان است و فقط برای پر کردن مشخصات خود باید پروفایل خود را پر کنید. از همه مهمتر ، ادی گفت که این پلت فرم “به زبان آنها ساخته شده است ، و آزمایشات تحت وب و منابع موجود در آن موجود است.”

در حالی که پر کردن حساب کاربری آسان است ، اما همچنین کاری است که باید برای آن وقت بگذارید و فکر کنید. فقط در پایان فرآیند HIVE5 دانشجویان می توانند برای شغل های بالقوه خود با شرکای شرکت از جمله مایکل کورس ، جیمی چو ، ورساچه ، چوبانی و آتلانتیک رکوردز و بسیاری دیگر ارتباط برقرار کنند.

نمایه HIVE

2. برای شرکت ها

تیم HIVE با داشتن تیمی از متخصصان و رهبران خدمات شغلی سابق در دنیای شرکت ها ، از تجربه استخدام خاص خود برای ایجاد منحصر به فرد HIVE استفاده می کند. HIVE قصد دارد روند استخدام را آسان تر و منصفانه تر کند و این چیزی است که شرکت را زیر پا می گذارد. ادی در حال توسعه ماژول تنوع ، برابری و شمول (DE&I) برای HIVE است که به دانشجویان و شرکت ها کمک می کند تا پیامدهای عملی تنوع در محل کار را درک کنند.

ادی اخیراً در Vogue اجلاس تجاری + اجلاس Google ، جایی که او در مورد راه های ایجاد تغییر پایدار و مقیاس پذیر بحث کرد. وی گفت که “تنوع به طور جداگانه وجود ندارد. [It may start with] استعداد اولیه ، اما همه چیز بالا می رود. به محض ورود دانش آموزان به در ، تنوع ، انصاف و فراگیری متوقف نمی شود. “HIVE به شرکتها کمک می کند تا فرایندهای اصلی خود را تغییر دهند تا اطمینان حاصل شود که اقدامات DE&I فراتر از استخدام اولیه است.

صفحه اصلی HIVE

3. قدرت راهنمایی

ادی گفت که او هنوز هم به مربیانی اعتماد دارد که قادر به ادامه فشار دادن او به مکان مورد نیاز خود هستند. وی به POPSUGAR گفت: “وقتی برای بار دوم حدس می زنم ، به آینه نگاه می كنم و می گویم:” این را فهمیدی. HIVE مکانی برای دانش آموزان است که می توانند با تجلیل از یکدیگر و همکاری در کنار چالش ها ، این جامعه را بسازند.

ادی گفت: “این مکالمه ای است که باید در هر دو طرف انجام شود.” “هر مدرسه و هر دانش آموز از منابع یکسانی برخوردار نیستند و سال 2020 تحلیلی از خود را در مورد منابع هر کس نشان داده است.” ادی گفت که او بعنوان دانش آموز گاهی احساس گم شدن می کند و اکنون که در کنار کارفرما است ، می داند که HIVE آنها را نیز تسهیل خواهد کرد. وی گفت: “من تمام وسایل را در سر داشتم.” “به نظر طوفان کامل بود.”

4. بعدی چیست؟

ادی گفت که HIVE به ساخت برنامه های خود از طرف دانشجویان و کارفرمایان ادامه می دهد. آنها در حال رشد “HIVE Hangouts” خود هستند و به تازگی یک جلسه مجازی موفقیت آمیز برگزار کرده اند که سفیران دانشجویی HIVE (خودی ها) این نمایش را با شرکای سازمانی تولید و میزبانی کرده اند. HIVE برای توانمندسازی جامعه دانشجویی تلاش می کند و دائماً می پرسد چه چیزی تعامل معنی داری بین دانشجویان و کارفرمایان ایجاد می کند. آنها امیدوارند که بتوانند تجربه کاریابی را دوباره تعریف کنند و همه دانشجویانی را که ارزش DE&I را دارند ، قادر سازند. ادی گفت: “همه در HIVE استقبال می کنند – ما به کسی نه می گوییم.” “مقیاس پذیری بسیار ارزشمند است.”

صفحه پردازش HIVE 5

دانشجویان می توانند از طریق سایت hellohive.com بصورت رایگان ثبت نام کنند.



[ad_2]

منبع: windows-news.ir